Я хочу тут работать
Вакансии
«Группа ГАЗ»
крупнейший производитель коммерческого транспорта в России. Выпускает легкие и среднетоннажные коммерческие автомобили, автобусы, силовые агрегаты и автокомпоненты. Машиностроительные предприятия «Группы ГАЗ» — это локомотив экономики страны.
Важные факты
Ключевое предприятие компании — Горьковский автомобильный завод — входит в десятку крупнейших производителей легких коммерческих автомобилей в Европе.

История Горьковского автомобильного завода неразрывно связана с историей страны. В 1932 году здесь впервые было освоено массовое конвейерное производство автомобилей, которые олицетворяют целые эпохи в жизни государства. Инженеры и конструктора Горьковского автозавода создали легендарные «эмки» и «полуторки», знаменитые грузовики ГАЗ-51, ГАЗ-53, ГАЗ-66, легковые машины «Победа» и «Волга», «Чайки» и «ЗИМы». Завод стал кузницей кадров для промышленности всей страны и основателем русской конструкторской школы в области автомобилестроения.

В 90-е годы легкий коммерческий автомобиль «ГАЗель» сыграл огромную роль в становлении рыночной экономики, расширении грузовых и пассажирских перевозок. С момента основания «ГАЗ» выпустил 19 млн автомобилей, 350 моделей и модификаций техники.

В настоящее время Горьковский автозавод является центром создания современного коммерческого транспорта и лидирует на рынке с такими продуктами, как «ГАЗель NEXT», «ГАЗон NEXT», «ГАЗель БИЗНЕС», «Соболь БИЗНЕС», «Садко» и сотнями модификаций спецтехники на их базе для различных видов бизнеса, пассажирских перевозок, коммунального хозяйства, социальной сферы.

В 2005 году Горьковский автозавод становится ключевым предприятием машиностроительного холдинга «Группа ГАЗ», в который вошли отечественные заводы по выпуску коммерческого транспорта, автобусов, двигателей и автокомпонентов.

Марка «ГАЗ» пять раз подряд занимала первое место в рейтинге по результатам исследования удовлетворенности автомобильных дилеров DSI, которое ежегодно проводит Ernst&Young по заказу РОАД. Бренд «ГАЗель» был признан самым сильным российским автомобильным брендом по результатам исследования, проведенного крупнейшим в мире бренд-консалтинговым агентством Interbrand в 2013 году.

По оценкам журналистов автомобильных СМИ и независимых экспертов, ГАЗ ежегодно становится победителем в различных номинациях престижного конкурса «Лучший автомобиль года в России». Каждый год компания получает высокие награды на международном автомобильном форуме Adam Smith Conference, в 2018 году — за вклад в развитие отрасли.

ГАЗ — поставщик ключевых национальных и инновационных проектов России:

  • 700 специально разработанных автобусов для Олимпиады в Сочи в 2014 году
  • 1,5 тыс. автобусов, соответствующих требованиям Международной федерации по футболу — обновление автопарков регионов, принимающих Чемпионат мира по футболу в 2018 году
  • Десятки тысяч специализированных автомобилей для образовательных и медицинских учреждений
  • 100 электробусов для развития системы общественного транспорта в Москве в 2018 году
42 тыс.

сотрудников создают технику ГАЗ

50%

доля компании на российском рынке коммерческого транспорта

экспорт
в 40

стран мира

3 млн

автомобилей ГАЗ трудятся в разных уголках страны

27 тыс.

автобусов «Группы Газ» доставляют детей в школы

80%

пассажиров в России перевозятся автобусами «Группы ГАЗ»

НАЖМИ НА ГАЗ
в СВОЕЙ КАРЬЕРе!
Мы приглашаем
Руководителей и специалистов по направлениям:
  • Проектирование и разработка инновационных продуктов
  • Технологии производства
  • Система менеджмента качества
  • Реализация продукции и маркетинг
  • Закупки, логистика, финансы
  • Информационные технологии
Квалифицированных рабочих по направлениям:
  • Сварка, окраска, сборка автомобилей
  • Металообрабатывающие производства
  • Металлургическое производство
  • Кузнечное производство
  • Штамповочное производство
  • Обслуживание оборудования
Вы можете применить свои знания и навыки в различных направлениях деятельности, работая над интересными и масштабными проектами, например:
Создание автотехники поколения NEXT

Флагманская линейка «Группы ГАЗ» — легкие коммерческие автомобили «ГАЗель NEXT», среднетоннажные грузовики «ГАЗон NEXT» ...

Узнать подробней
Разработка
техники будущего

Сотрудники Объединенного инженерного центра разрабатывают инновационные продукты. Многие проекты ведутся совместно с ведущими ...

Узнать подробней
Интеграция
в мировой автопром

Компания ведет сотрудничество с глобальными автоконцернами Volkswagen и Daimler, выпуская автомобильную технику зарубежных брендов ...

Узнать подробней
Бережливое производство

Горьковский автомобильный завод «Группы ГАЗ» - первое российское предприятие, применившее уникальную систему ...

Узнать подробней
Создание автотехники поколения NEXT
Флагманская линейка «Группы ГАЗ» — легкие коммерческие автомобили «ГАЗель NEXT», среднетоннажные грузовики «ГАЗон NEXT», пассажирские автобусы «Вектор NEXT», а также сотни их модификаций для различных видов бизнеса, пассажирских перевозок, коммунального хозяйства, социальной сферы.
  • $1 млрд инвестиций в разработку новых автомобилей и создание новых производств за последние 5 лет
  • Свыше 15 тыс. высокотехнологичных рабочих мест
  • На 85% автоматизированы процессы на ключевых участках
  • 600 промышленных роботов задействованы в производственных процессах
Разработка техники будущего
Сотрудники Объединенного инженерного центра разрабатывают инновационные продукты. Многие проекты ведутся совместно с ведущими вузами страны, в том числе в рамках всероссийской программы «Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России».
Если вы специализируетесь на технологиях ближайшего будущего и хотите принять участие в проектах мирового значения, то работа у нас — отличный шанс реализоваться как инженер-конструктор.
  • Экологичный транспорт, работающий на альтернативных видах топлива
  • Включение в единую информационную сеть
  • Телематический пакет опций
  • Автоматические системы помощи водителю
  • Беспилотные автомобили
Интеграция в мировой автопром
Компания ведет сотрудничество с глобальными автоконцернами Volkswagen и Daimler, выпуская автомобильную технику зарубежных брендов. В рамках международных проектов на предприятии организованы производства полного цикла – сварка, окраска, сборка, усовершенствованы логистическая система и система контроля качества, созданы новые производства компонентов, построен учебный центр.
В учебном центре сотрудники на практике изучают технологии мировой индустрии, обучение проходят до 600 человек в год. Вам предстоит общение с иностранными коллегами, участие в увлекательных проектах, профессиональный рост и овладение лучшими практиками европейского автопрома.
Бережливое производство

Горьковский автомобильный завод «Группы ГАЗ» — первое российское предприятие, применившее уникальную систему бережливого производства, основанную на философии постоянных улучшений по международной методике Toyota Production System.

Производственная система «ГАЗ» позволяет повысить производительность труда, исключить все виды потерь, создавать комфортные рабочие места и облегчать трудовые операции. Работники сами становятся инициаторами улучшений, заинтересованными в достижении качественных результатов своего труда.

Только за прошлый год компания внедрила 7 тыс. таких инициатив.

  • Каждый год 1,5 тыс. сотрудников обучаются по программе бережливого производства в Корпоративном университете и на рабочих местах
  • Студенты Нижегородского технического университета изучают бережливое производство на созданной специалистами ГАЗа кафедре «Производственная система в машиностроении»
  • Горьковский автомобильный завод стал проводником философии бережливого производства в энергетике, сельском хозяйстве, банковской сфере, гостиничном деле, медучреждениях и аэропортах
  • Ежегодно на ГАЗ приезжают представители компаний со всех уголков страны, чтобы изучить и применить этот опыт
«Группа ГАЗ» — это полный цикл работ в автомобилестроении: от проектирования до производства и реализации продукции.
Штаб-квартира компании находится в Нижнем Новгороде.
В холдинг входят машиностроительные предприятия и сервисные компании в различных регионах страны. Ключевые из них:
Корпоративный университет
Для профессионального обучения персонала создан Корпоративный университет. На его базе разработаны уникальные программы для повышения квалификации как руководителей и специалистов, так и рабочих по наиболее востребованным специальностям.
>20 тыс. человек обучаются ежегодно
9 практических площадок и лабораторных комплексов
>120 преподавателей и тренеров
>500 авторских программ и тренингов
30 оснащенных аудиторий
Онлайн-Академия
Каждый работник имеет возможность расширять свои знания и повышать квалификацию дистанционно.
>120 дистанционных обучающих программ
>180 тестовых программ
>30 e-learning* курсов завершается ежедневно
* электронное
обучение
Я — лидер!
В компании действует уникальная Программа развития лидеров, которая готовит специалистов, способных работать на ответственных должностях, решать задачи любой степени трудности. Обучение состоит из нескольких этапов, главный из которых — Обучение боем. В 2018 г. Программа развития лидеров «Группы ГАЗ» стала победителем XI Всероссийского конкурса корпоративных проектов People Investor в номинации «Управление человеческими ресурсами».

Участники программы обучаются на курсах различной тематики, реализуют масштабные проекты на производстве, отрабатывают управленческие навыки командной работы, защищают свои проекты перед руководителями.

После обучения участники применяют приобретенный опыт на своих предприятиях и получают возможности для дальнейшего профессионального и личностного развития.

Льготы и гарантии
На всех предприятиях компании работникам обеспечиваются достойные условия труда, действуют социальные программы.
  • Справедливое вознаграждение за труд, ежегодная индексация заработной платы, бонус по итогам работы за год
  • Организация отдыха для сотрудников и членов семей, льготные путевки в детские лагеря, санаторно-курортное лечение
  • Компенсация стоимости питания
  • Льготы на спорт и оздоровительные услуги
  • Компенсация родительской платы за посещение детьми работников дошкольных учреждений
  • Адресная материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
Условия работы
На всех предприятиях компании работникам обеспечиваются достойные условия труда, действуют социальные программы.
  • Комфортные и оборудованные рабочие места
  • Охрана труда и экологическая безопасность, обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
  • Медпомощь и профосмотры
Живи ярко
  • Молодежные форумы
  • Конкурсы профессионального мастерства
  • Научно-технические конференции
  • Турниры и состязания по различным видам спорта, спартакиады, семейные праздники
  • Фестиваль КВН
  • Робофесты и Робокроссы
  • Корпоративные награды, ежегодное мероприятие на соискание премии президента «Группы ГАЗ»
Каждый год «Группа ГАЗ» проводит до 300 мероприятий для сотрудников и членов их семей.
Волонтерское движение
  • Ежегодный конкурс грантов для социальных проектов «Навигатор добра — ТЫ» — каждый сотрудник может придумать собственный волонтерский проект и получить денежные средства на его реализацию
  • Акция «Золотые руки для добрых дел» — благотворительная выставка-продажа творческих изделий работников, все собранные средства идут на добрые дела
  • Новогодняя акция «Подари тепло детям» — каждый год сотрудники компании превращаются в Дедов Морозов и исполняют новогодние желания детей, оставшихся без попечения родителей
В «Группе ГАЗ» активно развиваются волонтерские инициативы.
Программа стажировок

Мы предлагаем:

  • гибкий график
  • достойную оплату
  • возможность дальнейшего трудоустройства в компанию

Отличный шанс начать карьеру в крупнейшем автомобильном холдинге страны.

Ежегодно реализуются программы стажировок для студентов 4 курса бакалавриата и магистрантов по направлениям:

  • логистика
  • закупки
  • маркетинг
  • продажи
  • производство
  • технология и конструирование
Студентам
  • Практика на производственных площадках компании, подготовка реальных дипломных проектов под руководством сотрудников ГАЗ
  • Кафедры в НГТУ по направлениям «Автомобилестроение», «Производственная система»
  • Программа «Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России» на базе вузов и техникумов
  • Конкурс на именные стипендии компании
  • Региональные и национальные этапы конкурса World Skills Russia*
* «Ворлд Скиллс Раша»
Школьникам
  • Образовательные экскурсии на производство
  • Занятия по робототехнике
  • Детский технопарк «Нижегородский Кванториум» на базе Корпоративного университета
Истории успеха
Если ты любишь хорошие машины
Юрий Шудин
инженер-конструктор центра компетенции «Кузова и кабины»

— На ГАЗ я пришел в 2013 году, параллельно писал диплом о применении полимеров в экстерьере. «Урал NEXT» стал первым проектом, в который я серьезно погрузился: мне поручили разрабатывать детали оперения. Затем были кузовные панели автобусов «Вектор NEXT» и ЛиАЗ, а также цельнометаллического фургона «ГАЗель NEXT».

В то время мы только открывали для себя новую технологию переработки полимеров и пугали коллег страшным словом «полидициклопентадиен». А ведь это хорошая альтернатива композиционным материалам, стеклопластику и алюминию! Задача конструктора — не испортить концепцию, придуманную дизайнером. Поэтому мы постоянно учимся, следим за мировыми тенденциями и перенимаем передовой опыт.

Если ищешь команду мечты
Екатерина Самсонова
специалист I категории дирекции производственного инжиниринга

— Свою карьеру я начала в цехе окраски кузовов и кабин Daimler, откуда перешла в Объединенный инженерный центр. Здесь интересно! Я, например, работала над экстерьером автобуса «Вектор NEXT» и опытных образцов внедорожника «Вепрь NEXT». Приступила к проекту бескаркасного изотермического фургона на шасси «ГАЗель NEXT». Каждый из этих продуктов уникален!

Но активную работу нужно сочетать с не менее активным отдыхом. У нас есть все возможности для этого. Для молодежи проводят квесты, турполосы, лыжные и легкоатлетические пробеги, а еще мы каждый год выезжаем на природу. Мне интересно все!

Если хочешь, чтобы тебя ценили на работе
Светлана Черепкова
маляр цеха окраски автомобилей Volkswagen/Skoda

— Когда вижу на улице Skoda Octavia или Skoda Kodiaq, всегда радуюсь: я тоже принимала участие в создании этих замечательных машин! Основная моя задача — финальная подготовка кузовов перед окраской. Работа очень важная: если некачественно выполнить операцию, дефекты выявятся на этапе грунтования и придется экстренно исправлять ситуацию. Я не боюсь физического труда, с 17 лет зарабатываю. Но конвейер, где интенсивность труда высокая и требуется большое внимание, иногда пугает новичков. Мой совет — не торопиться с резкими движениями. Вливайтесь в наш коллектив, ведь это так здорово, когда новые машины проезжают первые метры!

Если хочешь управлять суперсовремен­ными роботами
Александр Санганаев
наладчик цеха сварки завода по производству автомобилей Volkswagen/Skoda:

— Молодым сложно найти работу с достойной зарплатой в финансовой сфере. Поэтому по совету знакомого в 2011 году устроился на ГАЗ. Узнав о том, что скоро стартует проект Volkswagen/Skoda, попросился сюда. Отлично помню свой первый день в цехе сварки. Я был просто поражен работой современных роботов. Раньше такое видел только по телевизору.

Пока трудился сварщиком на машинах контактной сварки, прошел обучение и стал наладчиком станков и манипуляторов с программным управлением. Теперь в моем подчинении 12 роботов, которые собирают внешние части кузовов Skoda Kodiaq и Skoda Octavia. Нас с коллегами объединяет не только работа, но и насыщенная корпоративная жизнь: зимой участвуем в лыжных забегах, летом играем в футбол. Рад, что связал свою судьбу с ГАЗом.

Если хочешь построить карьеру в крупной и стабильной компании
Антон Мухин
начальник участка сборки кузовов производства грузовых автомобилей

— Впервые попав на завод после школы, я почувствовал себя взрослым и независимым. Сборка, хотя и требует максимальной сосредоточенности и самодисциплины, не показалась мне сложной. Однако, отработав здесь три года, написал «по собственному желанию». Тогда в одной сторонней организации набирали людей для выпуска спецтехники. Ну я и не устоял перед обещанной зарплатой: молодой был, хотелось побольше заработать. Но все оказалось не так гладко. Начался кризис, заказы резко упали. И я решил вернуться — к счастью, меня взяли. На ГАЗе хоть и не обещают золотых гор, зарплату платят вовремя.

Без отрыва от производства я получил высшее образование, и карьера пошла вверх. Сначала меня назначили руководителем группы, затем — старшим лидером. А год назад я возглавил участок сборки цельнометаллических кузовов.

Если ты молодая мама, которой нужен гибкий график
Юлия Курочкина
машинист крана металлургического производства

— Когда в первый раз забралась на кран, было страшно, но жутко интересно! Чувствовала себя курсантом автошколы, который выезжает на дорогу, вцепившись в руль мертвой хваткой. Но спасибо бригадирам и наставникам — помогли освоиться на новом месте. Я вообще все схватывала на лету. Теперь чувствую себя в кабине как дома.

За раз могу поднять до 500 тонн груза — вот какой у меня кран! Металлургическое производство работает круглосуточно, а я тружусь по скользящему графику. Иногда бывают и ночные смены. Да, кто-то принципиально в это время работать не будет, считая, что ночью надо спать. А мне так удобнее. На ночь можно оставить детей с супругом, зато, отдохнув, уделить им больше внимания днем: заехать в школу и садик, отвести в бассейн.

* По данным аналитического агентства «АВТОСТАТ», по итогам 2018 года автобусы ПАЗ и ЛИАЗ занимают первые места в рейтинге продаж

** По результатам исследования бренд-консалтингового агентства Interbrand (Интербрэнд), в общем рейтинге «Самые ценные российские бренды 2013».

NEXT — Некст, Volkswagen — Фольцваген, Daimler — Даймлер, ŠKODA — Шкода), Mercedes-Benz Sprinter — Мерседес-Бенц Спринтер, Toyota Production System — Тойота Продукцион Систем, Interbrand — Интербренд, Ernst&Young — Эрнст&Янг, Adam Smith Conference — конференция Адам Смит, PPDS (Product planning anddevelopment system) — Система планирования и развития продукта, e-learning — онлайн-обучение, World Skills Russia — Ворлдскиллс Россия, People Investor — Народный инвестор, Octavia — Октавия, Kodiaq — Кодиак

Горьковский автомобильный завод (г. Нижний Новгород)

— одно из крупнейших российских автомобилестроительных предприятий, крупный производитель легковых, легких грузовых автомобилей и микроавтобусов.

* Каталог промышленных предприятий России интернет-портала Ibprom.ru по состоянию на 8 декабря 2017 г.
Объединенный инженерный центр (г. Нижний Новгород)

— это более 20 профильных инженерных центров компетенций, сотрудники которых занимаются разработкой и модернизацией автотехники «Группы ГАЗ». Центр располагает мощной научной и технической базой: многолетний опыт одной из лучших конструкторских школ, современные технологии, собственный вычислительный центр, испытательный полигон, передовое оборудование прототипирования.

Ликинский автомобильный завод (г. Ликино-Дулёво Московской области)

Единственное в России предприятие, которое производит полную линейку городских автобусов длиной 12 и 18 метров, работающих на различных видах топлива (дизель, газ, электричество), включая низкопольную гамму.

* Каталог промышленных предприятий России интернет-портала Ibprom.ru по состоянию на 6 июля 2015 г.
ГАЗ-Интернешнл (г. Нижний Новгород)

Ключевое направление — освоение новых рынков сбыта, продвижение и продажа продукции ГАЗ в 40 странах ближнего и дальнего зарубежья. Ключевыми рынками в дальнем зарубежье стали Турция, Вьетнам, Марокко, Египет, Филиппины, страны Латинской Америки, Восточной Европы. Открыты сборочные производства в Турции и Казахстане. Подразделение курирует иностранные представительства компании, активно участвует в выставках и пресс-конференциях международного уровня.

ГАЗ-ИТсервис (г. Нижний Новгород)

ООО «ГАЗ-ИТсервис» - центр информационных технологий крупнейшего автомобилестроительного холдинга «Группы ГАЗ». Штаб-квартира расположена в Нижнем Новгороде. Мы активно внедряем современные информационные технологии, корпоративные системы и сервисы во все сферы деятельности компании. Мы используем передовые технологии при разработке продуктов систем программного обеспечения, автоматизации бизнес-процессов в системе корпоративного управления, промышленного производства, закупок, логистики, документооборота, социальных и других процессов.
ООО «ГАЗ-ИТсервис» - это высококвалифицированные сотрудники, которые строят цифровое будущее «Группы ГАЗ», обеспечивают высокотехнологичными продуктами десятки тысяч пользователей предприятий компании в разных регионах России.

Курганский автобусный завод (г. Курган)

Специализируется на производстве автобусов. Рынок сбыта продукции охватывает не только Россию и страны СНГ, но и страны дальнего зарубежья.

Павловский автобусный завод (г. Павлово Нижегородской области)

Является градообразующим предприятием г. Павлово (Нижегородская область). По объему производства входит в десятку основных мировых производителей автобусной техники.

* Каталог промышленных предприятий России интернет-портала Ibprom.ru
Ульяновский моторный завод (г. Ульяновск)

Крупное предприятие машиностроительного комплекса России. Предприятие специализируется на выпуске бензиновых, а также двухтопливных (газобензиновых) модификаций, соответствующих экологическому классу «Евро-4» и «Евро-5».

Ярославский моторный завод (г. Ярославль)

Специализируется на производстве дизельных двигателей многоцелевого назначения, сцеплений и коробок передач. Предприятие объединяет три производственные площадки.

Вакансии компании «ГАЗ» 

Вакансии в других регионах:84

Информационные технологии, интернет, телеком5
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия6
Маркетинг, реклама, PR7
Административный персонал2
Банки, инвестиции, лизинг3
Управление персоналом, тренинги3
Автомобильный бизнес17
Высший менеджмент3
Искусство, развлечения, масс-медиа1
Консультирование1
Наука, образование1
Начало карьеры, студенты4
Продажи10
Производство45
Строительство, недвижимость1
Транспорт, логистика10
Инсталляция и сервис3
Закупки13
Рабочий персонал6