Начальник отдела кадров (поставка оборудования, финансовые услуги)

от 80 000 до 100 000 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Российская компания с гос участием (поставка оборудования, финансовые услуги) заинтересована в кандидатах на должность Начальник отдела кадров.

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (60 человек);

Ведение табеля учёта рабочего времени;

Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

Формирование и хранение личных дел работников ведение и учёт личных карточек Т2;

Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;

Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;

Ведение штатной расстановки и штатного расписания;

Аудит кадровых документов;

Оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта;

Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;

Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;

Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства

Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;

Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы начальником отдела кадров не менее 5 лет;

Желательно в компаниях, близких по сфере деятельности, небольших. Мотивация работать без подчиненных, все делать самостоятельно.

Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;

Опыт разработки регламентов, положений, инструкций;

Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;

Знание законодательных и нормативно-правовых актов;

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом, охраной труда;

Опыт автоматизации кадровых процессов;

Отличное знание Excel, Word, 1С;

Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;

Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;

Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Зарплата: 80 000 - 85 000 (на испытательный срок), потом до 100 000 и соц пакет.

Ключевые навыки

кадровый учетКадровое делопроизводство1С: Управление персоналом1С: Зарплата и управление персоналом1С: Зарплата и кадры1C: Зарплата и кадры

Вакансия опубликована 2 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей