Менеджер по персоналу/Рекрутер
В архиве с 19 июля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/HR специалист (менеджер) по подбору персонала удаленно
50 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Технически грамотен и может использовать современные средства коммуникации.
Рекрутер
до 500 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
MELIOR в поисках партнеров!
СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).
Москва, Беговая
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Роботизированная система для сварки. Роботизированная система для загрузки деталей. Роботизированная система для упаковочных процессов и другие. Собственный департамент разработки и...
Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности «Руководитель проектов...
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельное размещение вакансий и поиск кандидатов на офисные позиции. Проведение собеседований и презентация кандидатов заказчикам. Организация встреч и ведение кандидатов...
Опыт работы в области подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свою работу, отличные коммуникативные навыки.
Рекрутер на фрилансе (удаленно)
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах (ресурсы компания не предоставляет). Поиск и подбор вахтового персонала по России, в соответствии с...
Вы умеете работать с воронкой подбора. Опыт на таких должностях, как: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору...
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и оценка персонала. Размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и скайп-собеседований. Организация повторных собеседований кандидатов с руководителями.
Уметь составлять и размещать вакансии на специализированных сайтах. Уметь анкетировать, тестировать людей. Знать и применять инструменты адаптации. Дисциплина, позитивность.
Москва