Руководитель отдела кадров (м. Академическая)
В архиве с 22 ноября 2019
от 90 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддерживать и усовершенствовать эффективную систему подбора персонала компании (4 направления: ИТ специалисты, офисный персонал, линейный персонал, внешний бизнес).
Успешный опыт работы в подборе от 3 лет. Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Аудит потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала отдела продаж (колл-центра). Создание и внедрение стратегии обучения и развития...
Опыт руководства отделом обучения в сфере телемаркетинга. Экспертное понимание принципов и методов дистанционного обучения, а также современных технологий и инструментов...
Руководитель отдела HR
от 100 000 ₽Москва, Владыкино и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
80% это подбор персонала. В основном продажников В2В, закупщиков, ассистентов, контентов, руководителей. Работа ведется в удобной воронке в...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Важно желание развиваться и возможность самообразовываться в HR, изучать новые системы оценки...
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Управлением процессом подбора персонала розничной сети. Управление командой массового подбора до 15 человек, обучение и развитие сотрудников. Постановка и оптимизация...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в розничной сети. Высокая экспертиза в массовом подборе персонала.
Начальник отдела рекрутинга
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).
Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Активная жизненная позиция.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Аудит рынка и источников по поиску персонала в колл-центр. Создание и внедрение стратегии поиска сотрудников колл-центра разного уровня...
Опыт руководства отдела массового подбора персонала в сфере телемаркетинга или колл-центре. Опыт управления командой от 10 рекрутеров.
Москва